¿Están obligados los empleadores a proporcionar adaptaciones?

P: ¿Existe una ley que garantice las adaptaciones en el lugar de trabajo?

R: Sí. De hecho, existe más de una ley que garantiza adaptaciones en el lugar de trabajo para las personas con discapacidades. Sin embargo, cada una de estas leyes está acompañada de tres requisitos importantes:

• La discapacidad del solicitante o empleado es verificable.

• El solicitante o empleado cumple con todos los requisitos del puesto./ esto incluye nivel de educación, experiencia profesional y habilidades.

• Las adaptaciones son razonables y no representan un costo significativo para el empleador.

Descargue esta hoja informativa para conocer más sobre las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Las leyes a considerar son el Título I, Título II, Subtítulo A y Título III de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), las Secciones 503 y 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973 y la Sección 188 de la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral de 1988 (WIA, por sus siglas en inglés).

La página en español del sitio Job Accommodations Network (JAN, por sus siglas en inglés) es un recurso excelente. Pruebe su buscador de adaptaciones en línea (SOAR, por sus siglas en inglés). JAN es un servicio federal que provee asesorías individuales gratuitas a personas con discapacidades. Sus asesores pueden sugerir ideas de adaptaciones en el trabajo. También pueden ayudarlo a solicitar y negociar esas adaptaciones.

El buscador incluye sugerencias de adaptaciones para una variedad de discapacidades del aprendizaje. Allí puede encontrar ejemplos específicos de adaptaciones en el lugar de trabajo. Esto podría incluir que un supervisor proporcione instrucciones escritas a un empleado que tiene dificultad para recordar las tareas y el orden en que las tiene que hacer.

JAN también ofrece una lista de recursos federales, estatales y locales. La lista incluye agencias estatales de rehabilitación vocacional (VR, por sus siglas en inglés) que ayudan a las personas con discapacidades a perseguir su desarrollo profesional.

Estas agencias podrían conectarlo con un capacitador laboral que le pueda proporcionar apoyo en el sitio de forma gratuita. Puede que tengan muchos recursos para ayudar a las personas a salir adelante en el lugar de trabajo.

¿Está preparado para solicitar adaptaciones? Utilice esta hoja informativa sobre cómo solicitar adaptaciones en el lugar de trabajo.